メンタルヘルス不調とは?どんな症状がある?

メンタルヘルス不調とは?どんな症状がある?

今回はメンタルヘルス不調についてご紹介します。前回の『ラインケアとは?』の記事でも少しご説明しましたが、メンタルヘルス不調は自身では気づきにくく、放っておくと長期にわたる休職や自殺につながってしまうため、早期の発見が大切であるといわれています。 メンタルヘルス不調とは?...
ラインケアとは?

ラインケアとは?

以前の記事で4つのケアのうちの一つ、『セルフケア』についてご紹介しました。セルフケアは従業員が自身でストレスのケアを行うものですが、今回は管理監督者が部下である従業員の健康に配慮する『ラインケア』についてご紹介します。 企業と管理監督者の義務...
安全配慮義務とストレスチェック

安全配慮義務とストレスチェック

安全配慮義務とは? 安全配慮義務とは、労働契約法第5条「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする」と定められており、労働契約上の義務として使用者が義務を負うことです。それとは反対に、労働者による「自己保健義務」という言葉もあり、労働者は自身の健康の保持に努める義務があります。...
衛生委員会とは?設置の義務はある?

衛生委員会とは?設置の義務はある?

労働安全衛生法により、常時使用する労働者が50名以上の事業場は衛生委員会の設置が義務付けられています。ストレスチェックを実施する際にも衛生委員会は重要となります。今回はその衛生委員会についてご紹介します。 衛生委員会とは? 衛生委員会とは、健康・安全等に関する労働者の意見を企業の措置に反映させるために、労働安全衛生法に基づいて定められた制度です。労働災害防止の取組みを労使が一体となって行うことが委員会設置の目的です。 衛生委員会の構成としては、 A ....
ストレスチェックにおける集団分析って重要なの?

ストレスチェックにおける集団分析って重要なの?

ストレスチェック制度の目的の一つとして、『検査結果を集団ごとに集計・分析し、職場におけるストレス要因を評価し、職場環境の改善につなげる』というものがあります。集団ごとに集計・分析することで、どの部署に高ストレス者が多いかが分かり、改善のきっかけとなります。今回はその集団分析の重要性についてご紹介します。 集団分析とは?...