ストレスチェックにおける産業医の役割

ストレスチェックにおける産業医の役割

今回はストレスチェックにおける産業医の役割についてご紹介します。労働者が常時50名以上の事業場では産業医の選任が義務づけられています。産業医とは、医学的な立場から労働者の健康保持増進や職場環境改善のためのアドバイスをする医師のことです。 ストレスチェックにおける産業医の役割 ストレスチェックにおける産業医の役割は主に3つあります。 ①実施者就任関連記事⇒『ストレスチェックの実施者と実施事務従事者って?役割は違う?』 ②高ストレス者の面接指導関連記事⇒『高ストレス者の面接指導とは?』...
高ストレス者の面接指導とは?

高ストレス者の面接指導とは?

今回は高ストレス者の面接指導についてご紹介します。医師により面接指導が必要とされた場合、高ストレス者が申込むことで面接指導を受けることができます。ただし、面接指導を受ける際は、ストレスチェック結果を会社に開示することに同意したということになるので、注意が必要です。 高ストレス者についてはこちらの関連記事へ!⇒『ストレスチェックにおける高ストレス者とは?』 面接指導に必要な情報 厚生労働省のストレスチェック実施マニュアルでは、面接指導時に下記の情報を事前に用意しておく必要があるとされています。 『ストレスチェック実施マニュアル』...
ストレスチェックにおける素点換算法と単純合計計算法

ストレスチェックにおける素点換算法と単純合計計算法

今回はストレスチェックの評価方法となる素点換算法と単純合計計算法についてご紹介します。 基本的な高ストレス者の選定基準として、 ①「心身のストレス反応」に関する項目の評価点の合計が高い者 ②「心身のストレス反応」に関する項目の評価点の合計が一定以上であり、かつ「仕事のストレス要因」及び「周囲のサポート」に関する項目の評価点の合計が著しく高い者 とされています。素点換算法と単純合計計算法はその評価点を算出するために用いられています。 素点換算法とは?...
メンタルヘルス不調とは?どんな症状がある?

メンタルヘルス不調とは?どんな症状がある?

今回はメンタルヘルス不調についてご紹介します。前回の『ラインケアとは?』の記事でも少しご説明しましたが、メンタルヘルス不調は自身では気づきにくく、放っておくと長期にわたる休職や自殺につながってしまうため、早期の発見が大切であるといわれています。 メンタルヘルス不調とは?...