高ストレス者の面接指導の費用と会社負担の基本

高ストレス者が出て面接指導が必要になったとき、その費用が気になりますよね。会社が払うのか、本人負担なのか。金額はいくらかかるのか。この記事では、総務・人事のご担当者に向けて、面接指導の費用負担と相場を、やさしく整理します。

この記事でわかること

• 面接指導の費用は誰が負担するのか（会社か本人か）
• 医師による面接指導の費用相場と、内訳の見方
• 費用を抑えながら、担当者の手間も減らす進め方

結論から先に：ストレスチェックの面接指導の費用は、原則として事業者（会社）が負担します。医師による面接指導は1回あたり1万〜3万円程度が相場の目安です。法令にもとづく会社の義務のため、本人に負担させる運用は適切ではありません。

ストレスチェックの面接指導とは？費用は誰が負担する？

面接指導とは、高ストレスと判定された労働者が申し出た場合に、医師が行う面談です。その費用は、原則として会社が負担します。根拠になるのは、労働安全衛生法第66条の10という法律です。

ストレスチェックは、2015年12月から、労働安全衛生法第66条の10にもとづき、労働者数50人以上の事業場に義務づけられています。面接指導は、その制度の一部。高ストレス者への大切なフォローです。

制度そのものが会社の義務のため、実施にかかる費用も会社が持つのが原則です。厚生労働省も、費用は事業者が負担すべきという考え方を示しています。本人にお金を求める運用は避けてください。

私自身も、ご担当者から「面接の費用は社員に払わせてよいのか」と聞かれることが時々あります。答えはいつも同じで、会社負担が原則ですとお伝えしています。

面接指導の費用相場はいくら？【医師1回あたりの目安】

医師による面接指導の費用は、1回あたり1万〜3万円程度が相場の目安です。産業医と契約していれば、その契約に含まれる場合もあります。金額を左右するのは、医師の手配方法と対応範囲。

まずは、医師の手配方法ごとの費用イメージを見てください。自社に産業医がいるかどうかで、負担は大きく変わります。

医師の手配方法	面接指導1回の目安	向いている会社
顧問の産業医に依頼	契約に含む〜1万円程度	産業医と契約済みの会社
スポットで医師を手配	1万〜3万円程度	産業医がいない小規模な会社
外部委託にまとめて依頼	1万〜3万円程度	手配の手間を減らしたい会社

費用は、面接1回ごとに発生するのが基本です。高ストレス者が多いほど、総額は積み上がります。一般に、受検者のうち約1割が高ストレス者とされる点も、見込んでおくと安心です。

面接指導そのものだけでなく、次の費用も別立てになりがちです。合計でいくらになるかを、事前に確認してください。

• 高ストレス者の抽出・面談日程の調整にかかる事務コスト
• 面接後の医師の意見書・報告書の作成費
• オンライン面談を使う場合の環境整備費

面接指導そのものの流れを先に知りたい方は、面接指導の解説ページもあわせてご覧ください。費用がどこで発生するか、イメージしやすくなります。

面接指導で費用が発生する3つの場面

面接指導の費用は、「医師への謝金」「事務対応」「事後措置」の3つの場面で発生します。医師の費用だけを見て予算を組むと、あとで足りなくなりがちです。

それぞれの場面を、担当者目線で補足します。どこにコストがかかるかを知っておくと、見積もりの比較が楽になります。

見落としやすいのは事務対応：面接指導は、医師の費用だけで終わりません。対象者への案内や日程調整、記録の5年間の保存まで含めると、担当者の時間も立派なコストです。

高ストレス者への向き合い方に不安がある方は、高ストレス者対応の解説ページも参考になります。対応の流れが分かると、費用の全体像もつかみやすくなります。

面接指導の費用を抑えるには？外部委託という選択

面接指導の費用を抑える近道は、産業医契約の範囲を確認し、実施から面談まで外部委託でまとめることです。医師の手配や日程調整を任せられると、社内の工数が大きく減ります。

費用を無理なく抑えるための、3つの方法を紹介します。金額だけでなく、担当者の手間まで含めて考えるのがコツです。

• 産業医契約に面接指導が含まれるかを、まず確認する
• 受検から面接指導、事後措置までを1社にまとめて委託する
• Web受検で対象者を早く把握し、面談の段取りを前倒しする

社会保険労務士による解説動画でも、面接指導は「窓口を1つにまとめると、費用も手間も読みやすくなる」と語られています。私たちの経験でも、手配を分散させた会社ほど、日程調整に追われている印象があります。

委託先の選び方をもう少し広く知りたい方は、委託先の選び方ページもご覧ください。面談対応まで任せられるかが、比較の分かれ目になります。

面接指導の流れと費用が発生するタイミング【4ステップ】

面接指導は、判定・申出・実施・事後措置の4ステップで進みます。医師の申出から、おおむね1か月以内に面接指導を行うことが求められます。費用は、主に実施の段階で発生します。

費用の前に確認！賃金と面談時間の扱い

面接指導の費用と一緒に確認したいのが、面談を受ける時間の賃金の扱いです。この時間を有給として扱うかは、労使で取り決めておくのが望ましいとされています。

健康診断のように、法律で賃金の支払いが明確に決まっているわけではありません。ただ、円滑な受診をうながす観点から、賃金を支払う運用が推奨されています。就業規則や労使の話し合いで、先に決めてください。

ここに注意：賃金や面談時間の扱いを決めずに進めると、あとでトラブルになりがちです。費用の見積もりと同時に、社内ルールも整えておくと安心できます。

9年連続認定の私たちの面接指導サポート

ストレスチェックサポートセンターは、受検から面接指導、事後措置までを一括でお手伝いします。医師の手配や日程調整も含めて任せられるため、担当者の負担が大きく減ります。

ご担当者とお話ししていると、「高ストレス者が出たあと、誰に頼めばいいか分からない」という声を時々いただきます。だから私たちは、面談の手配まで含めて、窓口を1つにまとめています。

当社は、経済産業省「健康経営優良法人」に9年連続で認定されています。リピート率は9割以上、導入実績は100社以上です。個人情報は自社サーバーで管理し、プライバシーマークを継続取得しています。Web受検・紙受検・併用に対応し、英語・ベトナム語での受検も可能。最短3日で受検をスタートできます。

ストレスチェックの面接指導の費用に関するよくある質問

面接指導の費用について、よく寄せられる質問をまとめて回答します。依頼前の不安を、ここで解消してください。

ストレスチェックの面接指導の費用は誰が負担しますか？

原則として事業者（会社）が負担します。面接指導は労働安全衛生法第66条の10にもとづく会社の義務のためです。本人にお金を求める運用は適切ではないため、会社側で費用を見込んでください。

医師による面接指導は1回いくらくらいかかりますか？

1回あたり1万〜3万円程度が相場の目安です。顧問の産業医に依頼する場合は、契約に含まれることもあります。産業医がいない会社は、スポットで医師を手配するため割高になりやすいです。

面接指導を受ける時間の賃金は支払う必要がありますか？

法律で明確に義務づけられてはいませんが、賃金を支払う運用が推奨されています。円滑な受診をうながすためです。就業規則や労使の取り決めで、扱いを先に決めておくとトラブルを防げます。

高ストレス者が全員申し出たら費用はいくらになりますか？

費用は面接1回ごとに発生します。一般に受検者の約1割が高ストレス者とされますが、実際に申し出る人はその一部です。人数に医師1回あたりの単価を掛けて、上限の目安を見積もってください。

産業医がいない小さな会社でも面接指導はできますか？

できます。産業医がいない場合は、外部委託や地域産業保健センターを通じて医師を手配します。実施から面談まで一括で委託すると、手配の手間と費用の見通しが立てやすくなります。

面接指導の費用を抑える方法はありますか？

受検から面接指導、事後措置までを1社にまとめて委託する方法が有効です。医師の手配や日程調整の手間が減り、総額の見通しも立ちます。まずは産業医契約に面接指導が含まれるかを確認してください。

まとめ：面接指導の費用は「会社負担・1回1万〜3万円」が基本

面接指導の費用は、原則として会社が負担します。医師による面接指導は、1回あたり1万〜3万円程度が目安です。医師の謝金だけでなく、事務対応や事後措置の手間も見込んでおいてください。

費用を抑えたいなら、受検から面談までを1社にまとめる方法が近道です。2028年（令和10年）4月1日からは、50人未満の事業場にも義務化が広がります。早めに体制を整えておくと、いざというときに落ち着いて動けます。迷ったら、一度ご相談ください。

制度の根拠や最新情報は、厚生労働省のストレスチェック制度ページや、労働安全衛生法（e-Gov法令検索）で確認できます。働く方の相談先はこころの耳が参考になります。