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ストレスチェックの受検対象者とは？正社員・パート・派遣社員の区分と実務で迷うケースを解説
ストレスチェックの「受検対象者」となる労働者の基本基準 ストレスチェック制度を... -
人事担当者必見！ストレスチェック対象者の要件まとめ｜実務で迷わないための判定ガイド
労働安全衛生法に基づき、2028年より全事業場にて義務化されるストレスチェック制... -
何を載せる？社員名簿は使える？ストレスチェックの受検者リストについて
2028年から実施義務の対象となる企業のご担当者様、2026年2月に公表された小規模事... -
【紙受検】記入に失敗しても大丈夫！ストレスチェック回答シートの正しい訂正方法と読み取りの仕組み
ストレスチェックの回答シートを記入する際、誤った選択肢を塗りつぶしてしまうこ... -
ストレスチェック紙受検における「封筒」について
ストレスチェック制度における封筒運用 ストレスチェック制度の運用において、最も... -
無料ツールを利用してストレスチェックを自社実施する方法
はじめに なぜ今「自社実施」が注目されるのか 労働安全衛生法の改正により、常時... -
【担当者必見】ストレスチェック実施前の準備リスト完全版：法規対応から実務のコツまで
ストレスチェック制度の本来の目的は、労働者のメンタルヘルス不調の未然防止、す... -
実施事務従事者の役割とは？ストレスチェックを円滑に進める実務と守秘義務のポイント
はじめに：ストレスチェックを支える「実施事務従事者」 ストレスチェック制度を実... -
【2028年義務化】従業員50名未満の事業者向け：ストレスチェック実施の手引き
2026年現在、従業員数50名未満の事業場においてストレスチェックは「努力義務」と... -
ストレスチェックの実施者でなくとも重要？－産業カウンセラーの役割とは？
今回は、産業カウンセラーの概要や活動、ストレスチェック時の役割についてご紹介します。 -
ストレスチェック後のメンタルヘルス対策にもうってつけ？－事業場外資源によるケアとは？
今回は、事業場外資源によるケアの主な役割や種類などをご紹介します。 -
取り扱いに注意？－ストレスチェック個人結果の通知方法や見方とは？
今回は、ストレスチェックの個人結果の通知方法と個人結果の見方についてご紹介します。
