SC特集
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制度について
私の職場は大丈夫?-高ストレス者に対する就業上の措置について
今回は、高ストレス者の従業員に対しての就業上の措置についてご紹介します。 -
制度について
メリットだけじゃない?―高ストレス者面談におけるデメリットとは?
今回は、高ストレス者に実施する面談のメリットとデメリットをご紹介します。 -
制度について
受検してくれない?―ストレスチェックを受けない従業員への対策とは?
今回は、従業員がストレスチェックを受検をしない場合に、事業者が取るべき対応についてご紹介します。 -
制度について
50人未満の事業場が対象?―ストレスチェック助成金制度とは?
今回は、ストレスチェック助成金について、受給条件や申請方法についてご紹介します。 -
制度について
この場合は受検対象?―ストレスチェックの受検対象者とは?
今回は、ストレスチェックの受検対象者について紹介します。 -
制度について
職場環境改善に有効?―集団分析の活用方法とは?
今回は、集団分析を行う目的や活用方法などについてご紹介していきます。 -
制度について
どう違う?ストレスチェックの実施者と実施事務従事者の役割とは?
今回は、ストレスチェック制度における実施者と実施事務従事者についてご紹介します。 -
メンタルヘルス
適応障害で仕事を休む従業員に会社がするべきこととは?
今回は適応障害の症状や原因、従業員が休職を申し出た場合の申請手続きなどについてご紹介します。 -
制度について
高ストレス者に有効?―医師による面接指導とは?
今回は、ストレスチェックで高ストレス判定になった場合の対策と、医師による面接指導の必要性や流れについてご紹介します。 -
制度について
担当者必見!!-ストレスチェック制度の概要とは?
今回は、ストレスチェック制度の流れとポイントについてご紹介します。 -
実施について
退屈すぎる?-コロナ禍で増加中のボアアウトとは?
今回は、リモートワークの普及により問題が増加してきているとされる「ボアアウト(退屈症候群)」についてご紹介します。 -
実施について
知らないでは済まされない?-安全配慮義務とは?
今回は、「安全配慮義務とは?」という初歩の部分から、安全配慮義務違反となるケースと、企業が違反を防ぐための対応方法を紹介します。