コラム

今回はストレスチェックの評価方法となる素点換算法と単純合計計算法についてご紹介します。

今回は喫煙とストレスの関係についてご紹介します。

この記事でわかること 集団分析で最初に目にする「総合健康リスク」が示す意味 健…

集団分析は、年代別、部署別、職位別等、様々な職務・環境単位で合計し、その集団ごとにストレスの特徴と傾向を分析します。その集団分析において一つの指標となってくるのが「全国平均」という数値です。

今回は、ストレスチェックにおける同意書の注意点や重要性についてご紹介します。

今回は、ストレスチェックの案内文の作成ポイントと、実際に使える例文も紹介します。

今回は、高ストレス者に実施する面談のメリットとデメリットをご紹介します。

今回は、ストレスチェックの受検対象者について紹介します。

今回は、ストレスチェックの個人結果の通知方法と個人結果の見方についてご紹介します。

今回はストレスチェックの集団分析における「仕事のストレス判定図」について、当センターのサンプル資料を用いて見方などをご紹介します。

今回は、長時間労働が及ぼす心身への影響や、労働時間を減らすための改善策をご紹介します。

今回は、ストレスチェック実施後の結果の取扱いや保存期間についてご紹介します。

今回は、産業カウンセラーの概要や活動、ストレスチェック時の役割についてご紹介します。

今回は、メンタルヘルス対策や職場環境改善のためには具体的に何をすればいいのかをご紹介します。

今回はパニック障害の概要や、その対処法をまとめました。

今回は、従業員がストレスチェックを受検をしない場合に、事業者が取るべき対応についてご紹介します。

今回は、リモートワークの普及により問題が増加してきているとされる「ボアアウト（退屈症候群）」についてご紹介します。

ストレスチェック制度において、違反があった場合にどのような罰則があるのかをご紹介します。

ストレスチェックの実施時期や頻度 ストレスチェックは、１年に1回実施する必要が…

今回は、衛生委員会の概要と衛生委員会でストレスチェック実施時に審議する内容についてご紹介します。

今回は、高ストレス者の従業員に対しての就業上の措置についてご紹介します。

今回はストレスチェックの『80項目』について、57項目との違いやメリット等をご紹介します。

今回は、事業場外資源によるケアの主な役割や種類などをご紹介します。

安全配慮義務にはメンタルヘルス等の心の健康も含まれています。健康診断やストレスチェックを怠り、労働者の健康管理ができていなかった場合も安全配慮義務違反となる可能性があります。