制度について– category –

今回は、ストレスチェック制度の流れとポイントについてご紹介します。

今回は、リモートワークの普及により問題が増加してきているとされる「ボアアウト（退屈症候群）」についてご紹介します。

今回は、「安全配慮義務とは？」という初歩の部分から、安全配慮義務違反となるケースと、企業が違反を防ぐための対応方法を紹介します。

ストレスチェック担当者や実際に受検した従業員の中には、「ストレスチェックを実施しても意味がない」と考えている方もいるのではないでしょうか？ 今回は、どうすればストレスチェックを意味のあるものにできるのかご紹介させていただきます。

今回は、長時間労働が及ぼす心身への影響や、労働時間を減らすための改善策をご紹介します。

今回は、メンタルヘルス対策や職場環境改善のためには具体的に何をすればいいのかをご紹介します。

ストレスチェック担当者や実際に受検した労働者の中には、「ストレスチェックを実施しても意味がない」と考えている方もいるのではないでしょうか？ 今回は、どうすればストレスチェックを意味のあるものにできるのかご紹介させていただきます。

今回は喫煙とストレスの関係についてご紹介します。

健康経営とは、健康管理を経営的視点から考え、 戦略的に実践することを意味しています。

今回は、ストレスチェック実施後の結果の取扱いや保存期間についてご紹介します。

ストレスチェック制度において、違反があった場合にどのような罰則があるのかをご紹介します。

今回は、ストレスチェック実施の準備から労働基準監督署への報告までの流れをご説明いたします。