【2021年度】健康経営とストレスチェック

【2021年度】健康経営とストレスチェック

健康経営とは? 健康経営とは、健康管理を経営的視点から考え、 戦略的に実践することを意味しています。 経済産業省が東京証券取引所と共同で、健康経営に関する優良企業の認定・表彰を行っています。 こういった活動を通じて、企業による「健康経営」の取組を促進しています。 健康経営ってどんなメリットがある? 従業員の生産性の向上 いかに能力のある従業員であっても健康状態の悪い場合、生産性が低下します。従業員の労働時間の適正管理や空調・照明などの環境を改善することにより、...
取扱いに注意!ストレスチェック実施後の結果の取扱いについて

取扱いに注意!ストレスチェック実施後の結果の取扱いについて

ストレスチェックは常時使用する労働者が50名以上の事業場で実施する義務があります。ストレスチェック実施後、「個人の結果は誰かに開示される?」「結果を確認した後は破棄していいの?」等、疑問に思われる方もいらっしゃるかと思います。今回は、ストレスチェック実施後の結果の取扱いや保存期間についてご紹介します。 ストレスチェックの個人結果は誰に・どこまで開示される? 誰に開示される?...
要注意!ストレスチェック制度における罰則とは?

要注意!ストレスチェック制度における罰則とは?

2015年12月より、常時使用する労働者が50名以上の事業場では1年に1回、ストレスチェックの実施が法律で義務化されました。法律上で義務が課せられるのは事業者となっています。今回は、ストレスチェック制度において、違反があった場合にどのような罰則があるのかをご紹介します。 どのような罰則がある? ストレスチェック制度に関して、違反があった場合の罰則をいくつかご紹介します。 労働基準監督署への報告を怠った場合...
受検率に影響あり?ストレスチェックの適切な実施時期とは?

受検率に影響あり?ストレスチェックの適切な実施時期とは?

常時使用する労働者が50名以上の事業場は年に一回、ストレスチェックの実施と、労働基準監督署への報告が義務付けられていますが、なぜ”適切”な実施時期を検討しなければならないのでしょうか?今回はそのストレスチェックの適切な実施時期についてご紹介します。 関連記事⇒『ストレスチェック実施後の労働基準監督署への報告』 ストレスチェックの実施時期によって結果が変わる...
ストレスチェックにおける産業医の役割

ストレスチェックにおける産業医の役割

今回はストレスチェックにおける産業医の役割についてご紹介します。労働者が常時50名以上の事業場では産業医の選任が義務づけられています。産業医とは、医学的な立場から労働者の健康保持増進や職場環境改善のためのアドバイスをする医師のことです。 ストレスチェックにおける産業医の役割 ストレスチェックにおける産業医の役割は主に3つあります。 ①実施者就任関連記事⇒『ストレスチェックの実施者と実施事務従事者って?役割は違う?』 ②高ストレス者の面接指導関連記事⇒『高ストレス者の面接指導とは?』...