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ストレスチェックの「実施者」選定ガイド|産業医がいない場合の対処法と実務のポイント
ストレスチェック制度を導入・運用するにあたり、実務担当者様が最初に直面する疑... -
ストレスチェック制度とは!義務化の対象・実施方法から集団分析の活用方法まで解説
ストレスチェック制度の目的とは ストレスチェック制度とは、労働安全衛生法に基づ... -
ストレスチェックの受検対象者とは?正社員・パート・派遣社員の区分と実務で迷うケースを解説
この記事でわかること 受検対象者を決める「常時使用する労働者」の2つの要件 パー... -
50人未満も対象に!ストレスチェック義務化への備えと高ストレス者対応マニュアル
労働安全衛生法の改正により、これまで従業員50人未満の事業場では努力義務とされ... -
ストレスチェックの実施者でなくとも重要?-産業カウンセラーの役割とは?
今回は、産業カウンセラーの概要や活動、ストレスチェック時の役割についてご紹介します。 -
ストレスチェック後のメンタルヘルス対策にもうってつけ?-事業場外資源によるケアとは?
今回は、事業場外資源によるケアの主な役割や種類などをご紹介します。 -
取り扱いに注意?-ストレスチェック個人結果の通知方法や見方とは?
今回は、ストレスチェックの個人結果の通知方法と個人結果の見方についてご紹介します。 -
ストレスチェック後どうしてる?-集団分析を活用した職場環境改善の実践方法とは?
今回は事業者が実施すべき対応や職場環境改善の進め方、実践方法の一例などをご紹介します。 -
ストレスチェック案内文作成のポイントは?-そのまま使える例文も紹介
今回は、ストレスチェックの案内文の作成ポイントと、実際に使える例文も紹介します。 -
ストレスチェック個人結果の開示に必須!同意書とは?
今回は、ストレスチェックにおける同意書の注意点や重要性についてご紹介します。 -
どれくらいが目安?-ストレスチェックにかかる費用とは?
今回はストレスチェックの費用や相場についてご紹介します。 -
ストレスチェック後に効果的?-ラインケアとは?
今回は、ラインケアの重要性や具体的な方法についてご紹介します。
