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【解説】ストレスチェックにおける高ストレス者とは？
従業員が常時50名以上の事業場は、年に一回ストレスチェックを実施することを労働安全衛生法により定められています。今回はストレスチェックにおける高ストレス者についてご紹介します。 -
※要注意！ストレスチェックにおける不利益な取扱いの禁止について
今回はストレスチェックにおける不利益な取扱いについてです。ストレスチェックの結果や医師との面接指導の申出等により不利益な取扱いをすることは法律で禁止されています。 -
【解説】ストレスチェックの実施者と実施事務従事者って？役割は違う？
今回はストレスチェックの実施者と実施事務従事者について、それぞれの役割をご紹介していきます。 -
【解説】ストレスチェック実施後の労働基準監督署への報告
常時50名以上の労働者が働く事業場は、年に一度ストレスチェック実施の結果を労働基準監督署へ報告する義務があり、これは労働安全衛生法で定められています。 -
【解説】『派遣労働者』のストレスチェックへの対応は派遣先？派遣元？
最近は会社の雇用形態も多様化され、正社員や派遣、パート、契約社員等様々な従業員が働いています。 今回の記事では、「派遣労働者」のストレスチェックへの対応についてご紹介します。 -
集団分析における「健康リスク」とは？
集団分析について 前回は、ストレスチェックにおける「全国平均」という数値につい... -
ストレスチェックにおける『全国平均』とは？
集団分析は、年代別、部署別、職位別等、様々な職務・環境単位で合計し、その集団ごとにストレスの特徴と傾向を分析します。その集団分析において一つの指標となってくるのが「全国平均」という数値です。 -
高ストレス者が面接指導を申出しやすいコツ！
ストレスチェック制度における面接指導とは？ ストレスチェックの実施後、高ストレ... -
職場に活きる集団分析
集団分析とは？ ストレスチェック実施の目的の一つに『ストレスの原因となる職場環... -
事業者がやらなければならない４つのこと
ストレスチェック制度 2015年12月厚生労働省より「ストレスチェック制度」が施行さ... -
ストレスチェックにおける産業医の選び方
ストレスチェックにおける産業医の役割とは？ ストレスチェックの実施義務は事業者... -
ストレスチェック実施の最適なタイミングはいつ？
ストレスチェックの実施時期や頻度 ストレスチェックは、１年に1回実施する必要が...
