ストレスチェックを意味のあるものにするにはどうすればいい?-事例を交えながら紹介します-

ストレスチェックを意味のあるものにするにはどうすればいい?-事例を交えながら紹介します-

ストレスチェックは2015年12月より、従業員数50名以上の事業場で義務化されました。ストレスチェックとは、企業で働く従業員が自身のストレスと向き合い、セルフケアに取り組んだり、ストレス度が高い場合には医師に相談する等、メンタルヘルス不調を未然に防ぐための検査のひとつです。 厚生労働省が今年の3月に公開している新しいマニュアル「ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて」では、ストレスチェック実施の目的を以下のように明記しています。...
御担当者様必見!スマホ対応可能なストレスチェックWEB受検のメリットとは?

御担当者様必見!スマホ対応可能なストレスチェックWEB受検のメリットとは?

昨年から続くコロナウイルスの影響により、ストレスチェックのWEB受検を導入されるお客様も増えています。今回はストレスチェックのWEB受検について、メリットや注意点をご紹介していきます。 WEB受検のメリット WEB受検を利用することにより「手渡し」や「出社」等のリスクを避けながら、時世に合わせたストレスチェックの実施が可能です。以下、WEB受検のメリットをご紹介します。   スマートフォンでも受検が可能...
ハラスメント防止の新たな実行対策!!Netflixが導入したリスペクト・トレーニングとは?

ハラスメント防止の新たな実行対策!!Netflixが導入したリスペクト・トレーニングとは?

2022年4月から中小企業でもパワハラ防止法が実施されるなど、ハラスメントに対しては社会的にどんどん厳しくなっています。今回は、Netflixが取り組んでいるリスペクト・トレーニングについてご紹介します。 ストレスチェックサポートセンターの概要は『こちら』 リスペクト・トレーニングとは? リスペクト・トレーニングとは、職場でのハラスメント防止のための取り組みです。Netflixの制作現場では、監督をはじめプロデューサー、役者、撮影クルー等関係者全員がこのトレーニングを受講するまで撮影はスタートできません。...
長時間労働が及ぼす心身への影響とは?労働時間を減らす4つの改善策をご紹介!

長時間労働が及ぼす心身への影響とは?労働時間を減らす4つの改善策をご紹介!

近年、過労死やうつ病等の心身の疾患の原因となる長時間労働が問題視されています。長時間労働は国が掲げる働き方改革の中でも重要な課題のひとつです。今回は、長時間労働が及ぼす心身への影響や、労働時間を減らすための改善策をご紹介します。 ストレスチェックサポートセンターの概要は『こちら』 長時間労働の基準とは? 長時間労働に法的な定義は実はありません。それでは何を基準に長時間労働と判断されるのでしょうか?...
ストレスチェックを意味のあるものにするにはどうすればいい?-事例を交えながら紹介します-

ストレスチェックを意味のあるものにするには何をすればいい?

ストレスチェックは2015年12月より、常時使用する労働者が50名以上の事業場で義務化されました。ストレスチェックとは、労働者が自身のストレスと向き合い、セルフケアに取り組んだり、ストレス度が高い場合には医師に相談する等、メンタルヘルス不調を未然に防ぐためのものです。しかし、ストレスチェック担当者や実際に受検した労働者の中には、「ストレスチェックを実施しても意味がない」と考えている方もいるのではないでしょうか?今回は、どうすればストレスチェックを意味のあるものにできるのかをご紹介させていただきます。...