SC特集

ストレスチェックにおける不利益な取扱いの禁止について

ストレスチェックにおける不利益な取扱いの禁止について

今回はストレスチェックにおける不利益な取扱いについてです。ストレスチェックの結果や医師との面接指導の申出等により不利益な取扱いをすることは法律で禁止されています。 ...
ストレスチェックの実施者と実施事務従事者って?役割は違う?

ストレスチェックの実施者と実施事務従事者って?役割は違う?

今回はストレスチェックの実施者と実施事務従事者について、それぞれの役割をご紹介していきます。 ...
ストレスチェック実施後の労働基準監督署への報告

ストレスチェック実施後の労働基準監督署への報告

常時50名以上の労働者が働く事業場は、年に一度ストレスチェック実施の結果を労働基準監督署へ報告する義務があり、これは労働安全衛生法で定められています。 ...
『派遣労働者』のストレスチェックへの対応は?

『派遣労働者』のストレスチェックへの対応は?

最近は会社の雇用形態も多様化され、正社員や派遣、パート、契約社員等様々な従業員が働いています。
今回の記事では、「派遣労働者」のストレスチェックへの対応についてご紹介します。 ...